@kk518 秋季校招已经启动，可以访问小米官网 https://hr.xiaomi.com/campus

@starmoon1994 主要招研发

好几年没有登录了。2017年2018年那会美团最终把那个研发中心定在了成都。

必然建议去头条，未来3年想象力非常大。国内公司在成长期的互联网公司能给学习到非常多的东西

用 fittime APP 试试看， 亲测效果比跑步等都有效，当然饮食也是要控制的。

哈哈，好多马粉啊。

@xsstomy https://wallstreetcn.com/premium/articles/3014080 那种文章需要考证下，央行不是放水 。。。。

这个 hitencent 和 tencent 是啥关系啊。还有麻烦 Jave 改成 Java 哈。

为什么要转oracle db 呢，看看 hadoop, spark, presto, apache kylin, tair, hive, redis 这些会更好啊

@piger 说成都能找到的人比较多

@sink0406 运营职位和技术职位还不一样，像刘强东的老家宿迁还有好多公司把客服中心和运营中心设在那呢，但是研发中心确实是不一样。

@zuoluo032 这个策略很好理解，如果我找不到比较好的研发经理人，谁来给我后面把关招其他的人呢? 如果只找高级工程师，招了10个人，这些人谁来管呢？新的业务必须要先有将才有兵啊。

@danielyq 这个后续会揭晓，(厦门/成都/西安/武汉/南京） 看下这个排名顺序，武汉也不是首选的，只是备选的。

哎，已经放弃武汉了。

@zhuzi 招不到经理，就没有必要在武汉招人了。

再顶一顶。
看这篇帖子有感： 【4月8日.北京】互联网人才回流 —— 武汉精英企业联盟专场

我感觉武汉仅靠在武汉的企业拉人回去很难凑效，而是应该引进像 BAT, TMD 这样的公司真心实意的在武汉设立研发中心，有了这些标杆公司，人才自然聚拢，自然回流。

@danielyq zhitao 在美团算是非常优秀的同事，在美团内部能看到好多基础系统都有他的代码。可以这样说，一个优秀的人才的产出抵得上3-4个一般水平的人，那为什么不给这个优秀的人才3-4倍的高于一般的待遇呢。

@danielyq 不是这么说的，只有优厚的激励才能寻找到优秀的人才，要不然想找精英太难了。

@Maifaoyi2016 有兴趣加微信，帮你或者你有推荐的人，也帮你推推

@Maifaoyi2016 目前这个方向的高级研发经理不好招啊，所以是在几个二线城市广撒网。招一个研发经理，后续肯定是要招10-20个研发，如果这个项目做的好，那在武汉起码是50-100人的规模。上次在美团的湖北老乡群里也发过，好多老乡也是很期待有人对这个感兴趣也能满足要求，也在说帮转发。

现在美团在二线开始布局，@lizhitao 有兴趣不
http://www.guanggoo.com/t/20806

@jebbjebb 哈哈，大老板好低调

@jebbjebb 什么公司，求扫地

考虑前端，然后掌握 node.js, 玩全栈是比较吃香的

建议不要来帝都了，以后还是得回去的

联投花山郡2014年12月31号是收房日期，但是到今天2016年4月11号，相关的证件还没有办全。赔偿也是拖拖拖。

http://tiilii.com/index.html 主页比较简单啊

一直有听说有 可汗学院 这个名字， 没想到背后有这么多故事。 赞

@ddz 霸气

@beanlife 多谢，目前应该还在筹建阶段， 一直没看到 oracle 这边有消息。

@beanlife 甲骨文在哪呢， 没见着相关的信息啊

@newbiiz 啥公司， 我做 java 的

@whsh 同样觉得第三条有点莫名其妙， 让人怀疑动机。

@fredwang222 是武汉的软件公司还是互联网公司啊， 我也在北京， 打算回武汉。

这样的活动不错， 一定要顶。已加入群了。

@None 打算回武汉， 还以为公司分部没有建好呢