有套路式回答的。抓住核心点就可以。
不轻不重的缺点+举例（结局完美）+修正以后可以成为优点。
举个例子：
苏格拉底说过：认识自己是最困难的事情。可能自己很难全面客观的了解自己，从以前的工作经历、领导同事的评价以及自我认知来看，可能主要的矛盾点在于我工作比较追求完美和细节，导致有时候失于急躁。比如在之前一次程序上线中，我主要负责…工作，因为时间紧任务重，我想要把所有的需求都能规定时间内全部完成，中途因为…原因，导致出现了八阿哥，为了及时修正，我连着加了两天两夜班，中间因为后勤部门的保障没有及时跟上，还跟技术人员发过火，虽然最后顺利完成了，得到了领导和同事的认可，但在沟通上确实因情绪还是存在问题。
在意识到这个缺点后，我也在尽力的改正。一是有所保留。仍然要坚持保留追求完美的性格，并转化成推动工作的动力，我认为这一点对于干好工作也是至关重要的；二是打好前站，各项工作要打好提前量做好准备工作，尽量减少突发事件的发生；三是有效调节，在沟通中保持心平气和，把善于处理人际关系的优势保留下来，把急躁的情绪平息下去。相信今后我能够做到补短板强弱项，发挥自己的优势，更好的尊重领导团结同事完成每项工作任务。
