@waa 我觉得也不能光看现在手上缺不缺钱，现在的钱并不等于以后的钱，谁知道将来会不会技术爆炸带来新一轮通货膨胀？

现在的存款只能保证以现有的生活水平生存，要是以后发明更高科技的产品，更有疗效的医术等等？那肯定要花比现在更多的钱，持续工作的人可以跟得上经济发展这辆车，但是中途下车的人可就只能眼巴巴望着了。

就像时间如果倒退三十年，大家都觉得能顿顿吃肉有电话有空调就是天堂般日子了，那时候的存款投资好了留到今天也能实现这些愿望，但是现在还会满足于此吗？

说可怜也许有点不太准确，准确的说，世人皆苦，创业的也是一将功成万骨枯，就算公司做大了还得担心能活多久。

换个说法吧，你们考虑工作时，是自己爱好优先还是稳定优先？

考不上华师一的就可以上这个高中，离家近挺好，不用陪读了

@ssis909 是啊，我也是看到app才认清现实的，而且app统计的还只是纯打工的，也就是银行流水显示薪酬收入的，老板这种不是得工资的都不算

@wwd_1993 没有吊打99%，招行app有显示，税后年收入32w在武汉地区只能打败94%的同龄人

反正r1r2级别的看着买吧，现在理财都难，别说10万了，100万也没啥好渠道

@michelleAn 年入10万的还可能收入全靠基本工资，年入30万的一般奖金占比就很多了，真正月基本工资可能也就2万

其实每个人对收入都会存在一个信息茧房的效应，毕竟周围同事都是差不多的工资，所以工资高的也不觉得自己有多牛，就觉得这不是正常水平吗？工资低的就会觉得网上的都在吹牛吧？怎么我周围那么多人没一个这么高工资的？

当然也不排除网上吹牛的确实是多，我也真不懂，吹牛了有什么好处吗？

其实是要看工作岗位性质的，很多女性从事的都是类似人事/会计/行政类工作，自然平均工资不高，但是如果从事研发岗的话，尤其是那种需要非常硬专业功底的研发岗的话，年收入30w不稀奇

所以不能通过男女来看工资，而应该通过岗位看工资，调查一下多少女性从事的是专业门槛较高的研发岗就可以了，比例应该是比男性低

还有，只要不是从事销售岗换来的高收入的话，研发岗并不需要应酬，没有什么利益交换对女性不好的，都是凭真金白银的本事换钱，交得出成果就拿钱，交不出来就拜拜了您nei

你不觉得在这里问和你的主帖内容自相矛盾吗？主帖里面说了网上遍地高薪，然后你还来网上问，还想知道真实感受，你以为你让人说真话人就会说真话吗？就像机器人一样有个开关？pia一下打开了，好，大家都要说真话不许吹牛了

想起一个词 揠苗助长

不理解没有关系，在追求理解和探索的过程中，也能发现很多有意思的事情，比如势能碗和希格斯海

度数低的可以上多点离焦镜，我家的去同济查视力50度，问要不要配OK镜，医生说不要一上来就上猛药，杀鸡不用牛刀，先配多点离焦镜，配镜两年了，一点度数也没涨

每次去复查视力也会看到有人戴OK镜不配合的，说是戴了半个月都没戴进去的，还要注意消毒啥的，每天早晚都得伺候

反正我自己都戴不了隐形，特别怕眼睛里放东西，娃更是敏感，所以还是选了条安全好走的路

是不是省直经常省里出差，市直就很少出差？

30年都是最高基数缴纳退休金肯定不止1万，现在外企工作三十年退休的都超过1万了

不过很多人到不了30年都是最高基数的，刚工作那几年就没有，这个基数是全部工作年限平均的

一般任务安排得太大或者太难的时候，畏难情绪容易触发拖延症

万事开头难，自己把任务分解一下，比如今天完成一点点，看着不可怕，就容易下手了

基因问题，没办法，有的人就是可以一个星期不洗头都不油也不痒，有的人一天不洗就像油锅里捞上来的

@cao7320639 无条件宠爱是最低级的对娃好，娃小的时候还不会看到坏处，只要娃一懂事，马上就知道了，我们家最宠娃的是外婆，娃最不尊重的就是外婆，因为觉得外婆会无底线退让的，所以经常得寸进尺

其实小孩子对大人很多言行还是看在眼里记在心里的，我们家哥哥虽然不会表达感情，出去滑雪啥的也只是说要个大人陪着，谁陪都无所谓，但是平常比如收拾玩具时也会说句“哎，妈妈和我们都在收拾，爸爸又去偷懒了”这样的话

我们家妹妹更加是的，每次都不要爸爸陪要我陪，因为她说爸爸陪她时就总是玩手机

还有，他们都很喜欢外公，虽然外公带他们时间不多，但是花样还挺多，经常变魔术耍戏法啥的，比如外公被他俩缠着玩累就装出很可怜的搞笑样子说“哎哟，这个老公公没电了要自动关机了”，他俩每次都玩得可乐呵啦，所以陪伴还是质量优先吧

别买几百块这么便宜的，用了不知道是呛到还是怎么刺激，咳得更狠，医院里面的雾化机就用的好好的

@yanyujiangnan 怎么就从楼主的帖子引申出养孩子一个最好的结论的？楼主明明讨论的是家庭氛围影响孩子的言行，跟一个娃两个娃有什么关系？

如果我只生了我们家老大一个娃，那我一辈子都别想听到妈妈我爱你这句话了，因为老大就是性格闷从来不会表达感情，但是老二每天抱着我说妈妈我好喜欢你啊我好爱你啊，全世界最爱的人就是妈妈了，还一脸幸福乐呵呵的表情，说完就往我怀里钻。

同样爹妈生的，同样家庭氛围，俩娃在表达感情上那是天差地别，所以别听那些什么教育专家什么现身说法了，那是你教的好吗？那是别人娃自己争气！好的苗子不教都会，差的苗子怎么教怎么不会，别人就不是那块料！

当然我绝对不是说我家老大不好啊，只是人都是各有千秋的嘛，不能用自己的缺点去比别人的优点，我家老大虽然不咋说话，但是妹妹遇到什么实际困难叫妈妈的时候，哥哥在附近绝对第一时间伸手帮忙，不开口，但是动手啊，我也很欣慰呀

凡是体验类消费都挺贵的，我去海边坐摩托艇、彩虹拖伞、滑翔伞，都是几分钟几百块

@Happyxiu 混动比增程的优势确实是省能源，但是多了个燃油发动机，维护成本也比增程大多了吧？感觉混动适合有高速场景的，增程适合市内通勤

一日之计在于晨，不吃早饭一天的开始就没劲，不吃晚饭反正也睡觉了，睡着了也不需要能量

不要老是拿个别妹子来当挡箭牌
我刚工作的时候就已经年存10万+了，那还是十几年前的10万
我也没觉得亏待自己，花不了那么多钱自然就存下来了
周末出去户外挺好的，爬山跨海，也没觉得很花钱啊

你是不是看了Marques Brownlee的那个ai视频生成的视频？真的能以假乱真了，以后插画师摄影师甚至拍电影的都要失业了，科技发展的车轮滚滚向前，无数职业要灰飞烟灭了

immersive video
想象一下，足不出户就获得演唱会现场或者体育比赛现场的观看体验，不用人挤人就能亲临旅游胜地

这已经不是痴人说梦了，很多apple vision pro的体验者都说了清晰度真实度很感人，能听到雨声鸟叫虫鸣，对着空旷的山谷大喊甚至能听到回音，看Alicia排练就像她对着你唱一样，看山谷间走钢丝的恐高症真的会犯

@jam40258 外面停着的车根本里面就没人，佩服你，能踹得动杆…

还有，其实我们的车子也就开进来了不到一刻钟，天知道怎么就这么短时间内居然就有辆车停出口外面还没人的

上次我们带娃去上课就是这样的情况，距上课地点走路二十分钟，开车五分钟，所以只提前十分钟坐上车，结果出口外面居然停着辆车，你们猜猜最后我是咋做的

儿子和女儿就是不一样，我儿子从来没对我表示过什么感情，我女儿每天抱着我说好喜欢我；我问儿子学校有什么好玩的事情，他一般想半天就面无表情说几个字，女儿从幼儿园回来叽叽喳喳说半天，没问她啥她能跟你侃出一箩筐

承认别人优秀有那么难吗？大多数领导都是在其位谋其政，不要只看见贼吃肉没看见贼挨打，领导首先要有决策能力吧，要有全局观，知道什么舍弃了虽然很可惜但是没办法必须要这么干，有什么后果也认了

还有得让下面人服管啊，比如打一棒子给个胡萝卜，做人还得留一线，不能太松了底下人都偷懒了，也不能太严了大家都干不下去了。

领导还要有抗压能力，不能遇事就慌了，得沉得住气，知道拆解任务慢慢来，而不是看见任务像大山一样就泄气了。

总之，要当好领导还是需要天赋的，也是需要承担更多责任和义务的，让有领导力的人去当领导，让只愿意或者只擅长扫自家门前雪的当小兵，这不挺好嘛，就像人其实天生就可以分成鹰派和鸽派，认清自己的能力，不强迫自己干自己不擅长的事，只把自己擅长的事干精通，不是挺好的吗？

我就挺喜欢当小兵的，自己的事做完就完了，不想管那么多别人的事，下班回家全身心就扑孩子身上吧。

保值就是个伪命题，你想要保值，就是想要当前的劳动力换取若干年后的劳动力，现在人多，劳动力不值钱，以后人少了，劳动力更值钱，所以怎么可能等价换呢？

当然，如果踩中了今后的科技革命爆发点，能做大增量，还是可以的，只是想通过投资就保值增值是很难的，需要天赋，就像搞艺术搞体育一样，投资是很看天赋的

你这就像馋嘴的人想要所有的高热量深加工食品都不要生产一样

现实就是这么无奈，无法改变世界，只能改变自己

@YKJC 过年我倒是没有多期盼，但是每次出去旅游之前都很兴奋，还有比如如果我买到了apple vision pro，那么到之前我也会兴奋得寝食难安

不过每次旅游回来或者什么数码新玩意玩过一段时间之后就挺失落的，反正这只是我个人的经验之谈吧，所以后面都学乖了，尽量控制一下自己

不要对过年有太大的期待，期望越大，失望越大，现在有多盼着过年，等年过完了就有多失落

平常心

金属柜子承重不行，还有就是开关门好吵，临时过渡一下可以，但是如果要用个十年八年的…