可以起诉的,而且基本上都能要回来。具体您可以加我工作微信我和您说下怎么操作:17762589319(刘)
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@duomeimei 能做的,我们律所高主任很擅长公司法方面的,公司法项目有好几种。具体可以加我工作微信:17762589319(刘)我发给你。
@xuesoooong 不方便透露呀,看个人能力了 基本做到主任律师一年上百万吧 但是律师成型期比较长一般拿到证五年才算是正式上路吧
@xxxx_xxxx 聊天记录也可以作为证据,已经离职都不关键,能证明发年终奖时双方存在劳动关系即可。建议走劳动仲裁程序
@xiaoquexing 可以加我的工作微信17762589319.闻道有先后,术业有专攻。我们律所每名主任都有各自擅长的领域
@buchitutu “公司把账上的钱都转走了”是否有证据呢,如果有证据表明确实存在这种情况的话可以递交至劳动仲裁委员会。而且像您这种情况其实还可以要一定的经济补偿,需要按照劳动者入职本用人单位的工作年限,每满1年支付1个月工资的标准。像网友的工作8个月,符合6个月以上不满1年的,按一年计算,支付1个月工资的经济补偿。
@yhm 很多公司都是这样的,会有一个试用期考核,考核过才能转正(据我所知百捷就是这样的) 这个是没办法处理的,只能说你自己决定是继续实习还是选择换一家公司
@hz1003687518 公司没有强行留下员工的权利,这是必须要明确的。最简单的处理方法,你直接ems一封辞职通知给公司,保留回执,公司收到后一个月,你就可以自行离职了。若是公司不支付你工资,直接上劳动监察大队投诉,再不行就直接申请仲裁,这种东西是稳赢的。即便领导不让,也没有用,按照劳动合同法规定,你已经做到了自身应该做的东西,提前一个月通知公司离职,公司不找人交接,那是公司的问题。没有必要顾虑你主管的感受,毕竟自己的未来更重要!如果公司安排了交接程序,将工作内容进行交接好就行。
根据我国有关法律法规的规定,对于出租房屋的维修,如果租赁双方当事人有约定的,按照约定办理;但如果出租房屋的租赁合同中对房屋的维修问题没有做出约定的,一般就是由房东承担维修责任,因此产生的费用也应该由房东承担。
看您在房屋租赁合同中是怎么约定的,例如租赁合同中有写电器完好如若损坏由租户负责,那么这个您就可以不用负责了。
希望能帮到您。
@WangBo 不用谢啦,祝你早日拿证!多看看瑞达法考之类的视频,我们律所后期好像也会开个培训班啥的 暑期没啥事还真可以过来做律助同时可以蹭培训班的课 哈哈
@WangBo 背书呗...表示已经离开校园好多年了,当年宿舍都没空调我们都是去图书馆蹭,一蹭就是一整天呀。不过我们律所现在也招实习生,等考到证了可以过来试试哈
@lexxxx 您这个说起来也蛮复杂的,你可以打我工作电话17762589319,我们电话聊聊吧
@lexxxx 借出去几年了,有没有欠条?
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