十年前还挺香，现在这工资让程序员背井离乡接受日式pua，只能去其它亚洲小国家看看了。
脉脉上看到28w的应届offer了
想学就好好学吧，一天一小时三年马马虎虎弹完849，299以后就要真的热爱了。到849程度大部分口水曲子都不在话下。
年纪不是问题，但这个工资去划不来
外企就不多吧，外企做fpga那不点名新思么
销股或者激励，国内之前对回购用途有严格限定，不准为了保股价回购，前几年才放开。
传说中派人去招聘结果招聘官被挖走了
@myliyifei 实名羡慕，principal肯定更高，没有房贷压力这个水平很舒服了。这是武汉不加班公司里的天花板吧，其它40w都是些什么鬼岗位。
@xyz007 对应税前40w到60w的工资。果然国企都是闷声发大财，不像互联网到处乱吹。
@xyz007 想赚钱我理解，但这种不可持续的赚钱模式为哪般。愿意吃苦小米也可以给这么多，还能九点下班。
@shubiao 讲真，我一看fiona这个名字就是浓浓的猎头味。
@myliyifei 这也算高了吧，我知道一个样本是政府副处调到国企只有45W左右，三四年前了。
一直好奇TW一线干活的最高能拿多少，40W有么？
刚脉脉上看了个985本科8年武汉华为od的吐槽。现在卷到od都卡985/211了。
@CalvinDb 我看到了楼主想听给定待遇下工作强度的评价。
我也看到了楼主潜在想听到别人评价性价比低而考虑跳槽。
当然也有可能看错了，楼主是想听性价比高而凡尔赛一把。
如人饮水，冷暖自知。这种工作最大的问题是没有成长空间。有的人对职业发展停滞忧心忡忡，有的人只求体面稳定不裁员。视自己的欲望及追求而决策。现在的境遇可能是两三年前的决策造成的，今天的选择又决定了三年后是什么状态。
顺便一提，不要低估自己的欲望。年过三十后，心态会有较大变化。
@z6491679 国企七十万，至少我一个样本都没见过，有估计也不大可能在30岁拿到。
@z6491679
只要能力强背景好，一线城市这种机会还是有一些的。google，hulu，snap，airbnb几乎可以直接match互职网，但是不好进。伪外企中shopee, grab，coupang也可以match甚至更多。传统外企中paypal/ebay 的mst1，amazon的高端sde2，microsoft的senior都可以到七十万的。而且还有往上升的空间。
除了google那一梯队，其它公司经常招人，尤其是某软，长年有hc。
@tan0237 三十岁加班七十万就是阿里标准的p7水平。一二甚至三梯队的互联网公司都可以对标阿里P7。这个不算夸张。
不加班七十万确可能要互联网100万的水平，还要看机遇。
超纲了
@letitgo3607 好吧，夸大了点，不是普遍水平，只说能力强的选手
一线城市30岁不加班，大概可以到七十万水平。好奇武汉30岁不加班的工作能拿多少。
@knightdf XXX也要加混淆了，院士用ml做dpi可不是吹的。现在不看协议加密有多强，而是看协议伪装成正常流量有多像。
帖子可能会被爆到微博，脉脉，水木，v站等，说这么多几乎都有名有姓了。网上发言还是要谨慎些。
只从30万年薪角度考虑的话话，大概有这么几种情况：
十年前的说法更恐怖哦，马龙只能干三年，然后要转管理，五年经验的程序员都被嫌老。
搞android画ui，搞前端写按钮事件，搞后台实现业务接口，搞大数据写groupby，在业务规模与复杂性上升到某种程度前，确实三年左右经验就够对付了。这就是为什么三年小组长，五年架构师。技术上讲，五年懂个锤子。
可惜非大厂业务就这么简单，大部分底层马龙在这里度过全部职业生涯。年纪一大，要么被业务缠身技术不深，要么overqualify，精力又不比年纪小伙子，对大部分马龙而言，30岁危机是实打实的现实。
@Ministor 年会宣布996一夜成名，这还能洗成断章取义？
没有萌妹子不值得炫耀吧。
前端运维也能随便30w了，现在行情可真好。
预算不宽裕，就在大厂的a级车里选。
勉强上市的公司要把利润做好看点。
@letitgo3607 这么一说，两边公积金都封顶的话，确实一个月只要还2000，还是国企券商扎实。想想某互联网公司交5%公积金。
技术人员能读英文文档最重要，能写次之，听和说没那个环境不好提高，不是特定工作环境也不实用。
啥国企私企能上300万预算，羡慕
去华为还能涨点
经开借壳转行政区，壳也得好好规划
打成toughworks就有意思了
