严格来讲，你在工作时间无论是私人电脑还是公司电脑的任何成果都算公司的。签订劳动合同的时候一般在第5-7条会出现这个条款。

一楼错了，关山大道以后是万亿大道！

等着招聘到明年吧。

蛮简单的事被自己搞复杂了。

一个产品经理一个技术负责人，没人每年15w不完事了。

请问我能来打杂吗？ 或者做策划助理啊

沙发

差不多，但软文又分好多种，为什么会有很多种？因为毕竟各种阶层各种环境的人的喜好不同，所以要选定多种不同类型的，具体风格可以参考这几家比较热的文章（标题风格也要学习）

真不晓得我这么优秀的产品怎么还找不到工作…

@Yangson 你叫大神的产品能力一般，应该是个技术

招聘网站、词条、问答、知乎、豆瓣这些自身在百度排位就不低，如何让别人付费给你进排位就得做内容。

我一个产品简历上写了懂运营结果没人信…还觉得不靠谱…

@dxwhfzy 无论这女的还是你一点羞耻之心都没有，爱就在一起不爱就别逼逼，到头来占了便宜还说自己多伟大

去中船吧，985.211能进

楼主说男主可能生理有问题，可曾想过最毒妇人心？
不去维护老实人同胞还发帖这般如此，简直了

@zhuxiufen 首先3年开发经验的不可能拥有带领5-10人的开发团队能力，所以最低5年开发经验起步。

撰写售前方案，负责招投标这个起码也得2年工作经验。

然后需求分析和产品设计这是产品经理做的事，没有2年以上经验也很难完成一个产品的整体设计工作。

然后23岁大学毕业，不是31、32岁及以上的么？

能要求招聘这种岗位的必定是企业合伙人级别，略懂但不精通，楼主应该是hr，一个不懂业务的hr

你这个至少得是（质监、税务、驾培）行业5年开发经验+2年产品经理经验+2年软件售前工作经验的一个人能胜任。

再加上本科学历，这个人起码是23岁+5+2+2，最低31岁起步了。

社区里恐怕仅仅年龄这块儿只有近30％的人符合

能发这样的招聘，要么薪资过30k，要么脑子有病

感谢一二三四楼，简单说就类似快递单那样的电话号码识别