严格来讲，你在工作时间无论是私人电脑还是公司电脑的任何成果都算公司的。签订劳动合同的时候一般在第5-7条会出现这个条款。

专利法第六条：
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位。

理论上是这样的，主要看公司知不知道，以及追不追究。

另外，如果你做的项目和公司的项目存在类似与冲突，即使你离职后公司暂时不知道，但如果你发了，公司肯定来追究你，而且打官司你必输。

好像要合同期到了，离职后一段时间之后，才能算自己的。

@SQDG

工程设计图纸，若是获得专利和技术发明，权属归单位，但是设计师有署名权。所以这个事，可以参考哈

我给你支一招，你不要署自己的名发表成表，找个好兄弟代你发表，或者你们也可以有个私下协议，单位能把他怎样？他又不是你们单位的人对吧？

专利法第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。

第十六条 被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

专利法实施细则 第十二条 　专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：

　　（一）在本职工作中作出的发明创造；

　　（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；

　　（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

　　专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。