反正我的经历是都背调过，前司同事接电话有些多感觉有点烦我了，背调有甚者必须要leader和hr联系方式

@xiaodaiai 一线回流小米的薪资都骨折了，要是去汽车部薪资会高点，信息技术部就算了吧

@cj644209001 认识几个国企的职级升上去很难，特别社招的，想着职级上去点也稳定一些吧，话语权会大一点好干活？

@xu514468545 别吓我啊，这几天确实没理我了。。。

@yy_500 嗯 谈薪资很难了，那剩下就是想职级谈高点，按要求来说是符合高一点职级的

光谷东住，打算去汉口站附近上班，这么远的距离有些慌

@huangpx 没有低端体力劳动提供就业，那么多学历低的牛马靠什么赚钱，以后吃什么穿什么，谁来消费，难道有其他方式兜底？解放这种想法太天真了。这个社会就是需要一种平衡，有赚钱多的岗位就应该有赚钱低的，有需要脑力劳动的就需要体力劳动的，现在AI结合机械真是对人类文明产生冲击

200w好意思在这秀

@Risawa 大部分人到不了这么高，因为武汉上限太低了，很多公司建立武汉分部就是降低人力成本。要是北上广可以一直上升

@whoyourdaday 当然有特殊ssp这种，算法岗薪资跟普通开发岗也不一样呀。我小米朋友说他那组今年校招的给13k左右。。。比3年前的11k就涨了2k

@Risawa 大部分情况硕士会加分，工作年限5到10年加分不多但也看表现，超过10年的经验基本不怎么加分了，因为绝大部分工作内容5年多经验就够用了，用不到10年以上经验的。而且年纪太大了现在行情很多公司也不喜欢招。。。

我来说吧，打破一些盲目推算的，正好这两个月面试知道一些常规招聘5年+本科行情。。。小米23k*14、微派21k*15、金山25k*14.5、腾讯云内包21k*16。。。年终难发满

我家那位类似，甚至比你这还严重些，无论大小事除非我退步了，吵到最后都是以她闹离婚双方崩溃收场，平时挺好的人为什么一旦有情绪就变化如此之大啊，现在导致我真的不敢要孩子

@Mao_115 那两家稳定性哪个更好，现在找工作更考虑稳定呀

@tcl 好奇新芯电子是子公司，怎么会比母公司长存好呢

对武汉挺好，对员工真的很好嘛，网上各个平台随便搜搜全是差评，裁员严重啊 哈哈

点赞，资源交换挺好的

@who_ohw 这次不是的，三局前年有机会同事都说裁员不稳定不敢去

@xxl_2cxt6c 是的 在武汉换公司后对比原来的相同福利等直接打5折

别回，我已后悔，薪资打折还好，主要离开原公司找不到好的公司了

@asaiaaaa 嗯 原本N大于20，打折后就没这么多，再加扣完税就更没多少呀，主要还是家里没父母后援

@bbytxy @feng0413 嗯 犹豫好几天还是放弃了，担心去了运气好点是躺平，运气不好就没退路了

@xwzj @jingqui123 是的，准备这样多点时间陪家里

@twgdh_2019 年龄过30了，不高不低的纠结，又想闯闯多赚点又怕工作不稳定干不久，头大啊

@makabaka 嗯 打听到5年内还算稳的，后面不清楚，也不太敢去

@tyhcwfc 是你说这个原因所以不敢去金山，怕过去填坑的
@yanyujiangnan 也是你说的这个原因又想去金山办公，最低薪资没有被砍

现在知道真的是选择比努力更重要，上次工作就是选择薪资高点的，没想到没待多久部门没了

@hardmax 现在小部门要解散，内部没地方活水估计待不了太久年前就得撤吧，好难啊

@antoniojeff @SPRO 也没有吧，准备时间长，正好离上次换工作也不远所以面试比较顺利