@w1956431412 http://hb.sina.com.cn/news/b/2016-09-15/detail-ifxvyqvy6443564.shtml 请看。我个人认为优秀的人才找工作是一个双向选择呢。并不是去面试就一定会成功，拿到offer就一定会入职，每个人都有自己的考量和比较，而且我相信大家找工作都会双方比较吧，弹性工作制也是指加班的弹性加班制吧，据我了解公司加班方面是有调休的吧，最后迟到难道还要表扬吗？最后你所谓的朋友和你谈这么多不好是我导致的吗？是我强制要求他去的吗？语气这么冲有意思？

@wqwd 而且我也不是激动，我只是建议，如果我朋友和我说他工作的种种缺点那我也会劝他离职，毕竟在一个长期不满意的地方工作又是何苦呢，而且我也不是他们的人事，我只是一个猎头，手上运行的项目也不仅仅是他这一家公司，我只能说每家公司都有或多或少的劣势，但可以发展起来壮大起来只能表示他的优势绝对比他的劣势大，最后说一句不吵架纯沟通，我打字语气一向比较冲，如果让你感到不愉快那我很抱歉。

@w1956431412 你要和我说那就慢慢来呗，首先你说的距离超远，这边面试都是需要到面的，并没有出现过等你面试完才告诉你工作地点吧，这也是我开头就说过让光谷的朋友们慎重考虑，毕竟距离是无法改变的一个点。其次外企一般考勤都严，他们很注重规范化，这个也是当时面试可以了解的，至于是不是五百强你可以之前百度上搜索，我讲是什么也没有意义。

@w1956431412 你朋友都去了说这么坏处那你可以劝他离职了，毕竟在一个他认为缺点这么多的公司还工作那确实委屈他了，我只能说发展到世界五百强肯定有他的优势存在的。

@Amelia2018 不好说，毕竟这种说好说坏都会被人反驳

@ddd 工程师预算18w内，leader25w内

@msncdma 我也想啊- -好多都是因为距离原因最后还是放弃了