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同居但是没有X行为这种情况普遍么？ |
看到个这样的回答，真好笑，哈哈哈一个帖子把男的女的程序员非程序员搞技术的不搞技术的有钱的没钱的高薪的低薪的全得罪了一遍
以下为用户“美岩岩”发言，纯转帖
为什么大厂程序员的另一半全职太太比例高？
很多人的解释是大厂程序员收入高，且工作忙，所以需要另一半照顾家庭，这个角度是完全站不住的。
中国很多行业的高收入群体，工作都很忙，为什么另一半没有很多全职太太？
说个典型，实权高级别干部，工作也是很忙的．而目涉及调动往往异地任职，根木没法照顾家庭
这个级别的干部明面收入不会比大厂程序员低太多，还有很多渠道可以占据足够多的社会资源，他们完全有能力让配偶不工作。
为什么高干的另一半很少是全职太太？
根本原因是，互联网行业过去十几年高速发展，提供了风口和红利。
你深耕传统行业，个人技术只是一个方面，综合能力也很重要，甚至是要先用综合能力打出一个平台，再利用平台展示你的技术。
而互联网给很多单纯的技术人才提供了便利，让这些人搭上了顺风车，拿到了高薪。
汪意，我不是说这些人能力有问题，我是说，他们往往只是技术优秀，其他方面算不上特别突出。
打个比方，假设有个人，个子矮，长得丑，像咕噜，说话结巴口齿不清，还有狐臭，很难和人交往，现实中没有朋友。
但是这个人非常聪明，个人技术非常强，类似于雨人这种。
他一样可以在互联网大厂拿到高薪。
这个人如果去传统行业，哪怕是公认需要技术的行业，比如医生或者律师，他就做不下去。
我举个例子，很有名的苏享茂案，千万身家被人骗光，最后自杀。
如果换成一个挣到千万身家的土方老板，事情绝对不会往这个方向走。
诚然，苏皇茂可能比土方老板聪明、懂技术，学识高，但土方老板对比苏享茂也有优势，其至已经利用自己的优势搭建了平台，比如涉黑背景。
所以故事画风会完全不同，翟欣欣也绝对不敢钓土方老板。
我用同样在婚姻市场受欢迎，而且需要技术的医生举例。
你想成为一个高收入的医生，首先要过学历关，得有足够多的知识储备，才有资格竞争一些岗位。
技术还得跟师父学，师父凭什么教你呢？那需要你有天赋，或者嘴巴甜，或者家世好。
如果在公立医院，得领导支持你，如果在私立医院，得病人信任你，最后你才能成为一个好医生，拿到高薪。
领导凭什么支持你？病人凭什么信任你？
这就看你的气场，言语，行动等等了，很难细说。
而这些细节，也会让你找到很不错的配偶，对方也许收入没你高，但各方面能力不比你差，思维习惯都能和你匹配。
你的配偶能力强，收入可能根本不比你低，有自己的事业，人家凭什么辞职带娃？
可是到了互联网行业，你根本不需要这些乱七八糟的复合型能力，你只要是技术人才，你就能拿高薪，赶上风口了一年挣几百万都有可能。
你的工作也不需要你去协调很多复杂人际关系，工作重心不在人，在事。
那么即使你的收入高，你择偶的吸引力也是没有前一种人强的，毕竟气场这种东西，说起来玄乎，但人人都能感受到，
你很难去找到一个收入与你匹配的配偶，也不想接受一个与你差距太大的对象。
最后结果就是变成肥猪肉，被苍蝇盯上了。
苍蝇是什么呢？
就是收入低 能力弱，但擅长包装自己，可能颜值还不错的人，以女性居多。
这些女人拼命向这些借着风口飞起来的技术人才靠拢，根本目的就是钱。
如果结婚了，目的算是达到了，她们的事业已经成功了，自己原先的工作本来就是混日子的，本来就拿不到多少钱，何必还要留下呢？
这些人当然有时间上各种社交论坛，渲染目己的辛苦和劳累，还能给自己的老公洗脑，觉得老公这么辛苦全怪老板不当人，不怪自己。
现在，你尝试代入一下。
不用改性别，你是什么性别就代入什么性别好了。
假设你是普通家庭出身，成绩优异，毕业以后去律所当了律师，能力很出众，很快就做出成绩，成了合伙人，年薪百万。
或者你是医生，博士毕业几年，师父很欣赏你，让你留在了大医院，重点培养，年收入50万。
再或者你是公务员，选调生，全市最年轻的副处级干部，年收入30万。
偶然间，你认识了一位异性，跟你很聊得来，是大厂程序员，年薪百万，你们决定结婚。
你的配偶让你辞职回家带孩子，你同不同意？
不同意？那你告诉我，什么情况会同意？
共收到28条回复
太长不看
这个社会对程序员的恶意都体现在这个帖子里面了
太长不看
万一失业了，跑外卖？
是的，互联网的风口吹过来，行业疯狂生长。
很多人翻身了，但是两性关系的经验认知不够，成了或明或暗被围猎的对象。
程序员这个岗位流行是二十年前，现在的岗位招聘没有招程序员的，都是招xx工程师，这个词早就该淘汰了。
嫌太长的，我总结一下吧
这个贴主的意思是说，程序员的另一半全职太太多，是因为他们的另一半工作能力差太多，找不到比保姆高多少的工作，如果另一半本身能力强，宁愿请保姆也不会全职的，所以跟程序员有多忙是没有关系的，全职太太只跟这个太太自己工作时能赚多少钱有关
当然，这个贴主把程序员找不到能力强的太太的原因归结为程序员自己综合能力不够，吸引不了更优质的配偶，只能吸引到盯上他的钱的人，我倒觉得也不能这么诋毁人，只能说单纯吃技术饭的确实和人打交道少，识人能力差点意思，分不清楚别人真实意图，如果是那种校园爱情，甚至青梅竹马，那就没问题了
但是如果是当了程序员之后才用自己的高薪作为条件去吸引别人的，那就呵呵了
就像有些女的看不上老实男，不会讲情话不会哄人不会甜言蜜语，最后找了个渣男，这就是性格决定命运，只是希望最后别给所有男的扣帽子“天下乌鸦一般黑”
同理…
如果一个女的自己找不到比保姆高多少工资的工作，或者吃不了工作的苦只愿意当金丝雀被养着，那么当这个高薪者失业之后会发生什么？只是最后别所有女的都被扣捞女帽子就行
曾经看到个老哥的回答，后悔都快溢出屏幕了
对程序员是有多大恶意？毫不客气的说程序员挣的钱属于最公平，最干净的钱，都是拼本事挣的钱，而且挣的钱很大一部分都纳税给了国家，几乎没有偷税漏税。这样一部分群里还被人冠以那么大恶意。
苏享茂纯粹自己作的，抛弃原配女友，找了看起来很体面的杀猪盘。大部分找个普通人不难
太长了，不看
太长不看，虽然天天抱怨当牛马，但是接受不了生活费在别人手里，哪怕是我爸妈。
@Gogokitty 翟欣欣确实太极端了，普通人也是一个频谱，各种各样程度的人都有
程序员也不能一杆子拍死，有靠高薪来吸引人的，也有靠个人魅力吸引人的
如果只是用高薪这一个特点吸引来的配偶，尤其是就是奔着婚后全职去的人，那么当摇钱树倒下了之后，还有另攀高枝的姿色的肯定就飞了，飞不走的肯定也没好脸色了
如果是凭自己的个人魅力吸引来的配偶，这种配偶一般对自己的人生都还挺有追求的，肯定不甘于全职，这时候就算程序员暂时失业了，他配偶也能顶上，反正自己能赚钱，就不会太慌，而且看重的是这个人，并不是他赚的钱，一时没工作不要紧，人没变就行
大部分人找普通人不难，说程序员不会哄人，也有很多不会哄人不喜欢弯弯绕绕的普通女生。专门去找渣的，还怪对方不为自己从良？
有个男的，抛弃了自己多年一起奋斗的没有生活情趣的女朋友，娶了一个他说世界上最单纯从来没有谈过恋爱的女人，买了别墅写她名字，请了保姆每天照顾那个女的，那个女的也不用上班，实际上这个女的留学时有好几个男朋友，这种怪谁？(听那个留学的女的的朋友讲的，说想结婚了就看准这个男的抢过来了)
会写代码，但不会识人。
推而广之，其他工种其他行业也存在这种情况，业务能力强/工作能力强，但不会识人(某方面专业能力强，但综合能力偏弱，尤其与人相交，识人用人方面)
反之，部分人专业能力偏弱，但会识人，跟对人嫁对人娶对人，原地起飞。
美岩岩的观点总结如下：
一、大厂程序员另一半全职太太比例高的原因并非传统认知
1. 很多人认为大厂程序员收入高且工作忙，所以另一半多为全职太太，但中国其他高收入且工作忙的行业，如实权高级别干部群体，其另一半很少是全职太太。
2. 互联网行业过去十几年高速发展提供红利，让单纯技术人才容易拿到高薪，而这些人往往只是技术优秀，其他方面算不上特别突出。
二、不同行业对比
1. 以一个有缺陷但技术强的人举例，在互联网大厂能拿高薪，但在传统技术行业如医生、律师可能做不下去。
2. 成为高收入医生需要过学历关、跟师父学技术且要有天赋或其他优势以获得领导支持、病人信任等，其配偶各方面能力可能不比医生差，有自己事业不会轻易辞职带娃。
三、互联网行业高薪人士的婚姻困境
1. 互联网行业人士工作重心在事而非人，不需要复杂人际关系能力，虽收入高但择偶吸引力可能不如传统行业人士，难找到收入匹配的配偶，易被“苍蝇”（收入低、能力弱但擅长包装自己的人，以女性居多）盯上。
2. 如果结婚，这些人可能会让配偶辞职带娃，但对方往往不同意，除非有特殊情况。
写这帖子的人不就跟苏享茂一样么，既要又要还要，要漂亮会来事，又要有钱有学历，最后遇到的就是杀猪盘。
只靠技术能力就能挣钱，而不用靠人情世故，关系，论资排辈，这可是最公平的方式了。
确实也没必要只把行业局限于程序员，有些问题是共通的，就比如这里说的例子：
很多女的找程序员就是看工资高，能当好牛马
我反正是不找全职太太，没这个能力，也没这个信心
人心的内核都不是稳定的，要看你自己的调整能力，和外在能力，才能掌控全场
都是普通人，工作大同小异。程序员做的好的，真要做其他工作不会太差。好多做业务的，是因为专业能力不行找不到工作，被迫从事。
都不看网络媒体分析的？有一帮网络名媛就是看准程序猿这个群体，特别是大厂马楼下手的
有钱，内向，关注擦边和软妹较多，和社会真实女性接触少，所以容易被针对
https://www.guozaoke.com/t/115140#reply8
昨天才看到你的贴子，今天就多了一个样本 
