看与本公司签订的第一份合同开始时间,计算总计工作年限,超过半年算1年,不足算半年。
计算前12个月的平均工资,基本工资+补贴津贴,一定要是税前工资,不是到手,含年终奖(如有),12个月之和除以12为平均工资;
补偿金=N*平均工资,提前一月通知,不提前就是N+1,这都是法定的
有的公司N+2+3+4都有可能,看公司是否良心了
看与本公司签订的第一份合同开始时间,计算总计工作年限,超过半年算1年,不足算半年。
计算前12个月的平均工资,基本工资+补贴津贴,一定要是税前工资,不是到手,含年终奖(如有),12个月之和除以12为平均工资;
补偿金=N*平均工资,提前一月通知,不提前就是N+1,这都是法定的
有的公司N+2+3+4都有可能,看公司是否良心了
已经调到4.3,下月利息就减少了
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