@ghsy2008 您说的很对，我们当然优先考虑的是由单片机控制的方案，实在有困难再退而求其次

@Haiyou 这只是当前的工作吧，公司还有很多储备技术会陆续付诸实现，着眼于未来，我们不仅仅是做产品，更是沿着梦想的道路摸索前行，所以希望引入合适的人才一起并肩。

@great_titan 就是设备的自动化编程这一块，通过读取扫码和传感器数据进行判断，然后按照逻辑流程控制40多个电机和传送带、真空泵的运动，目前单个模块的运动程序基本完成，可能就是参数需要再调整一下，工作的重头是理解流程逻辑后根据传感器数据做判断然后把单个模块的动作串接起来。
个人认为难度不大。
我们不想招那些只想拿死工资的工程师，而更希望引入有责任心、自我驱动的人才一起为梦想奋斗，经验和水平不是我们衡量的重点，本性好我们是有足够的耐心去培养的。总而言之，一切的前提是有责任心、自我驱动，至于薪酬，基本工资和绩效部分我们会根据人才的经验和能力来协商，为了吸引具备上述两点本性的人才，我们愿意付出高于平均水平的薪酬，但是项目奖金和年终奖才是拉开差距的部分。我们不会吝啬激励，只有人才的付出得到了相应的回报，我相信我们的产品才能在市场上具备竞争力。
欢迎推荐，有奖！

8k的工程师应该不符合我们要求，觉得自己能拿15k的来聊一下，能力足够、任务按时按量交得出，那我们不但给薪水还要给奖金