能随便进进出出的公司,很难会是不错的公司
能随便进进出出的公司,很难会是不错的公司
说不结婚不生娃就是懒加自私的,这个怎么联系起来的,前者是一种生活方式,后者是人品,逻辑联系在哪里?就是你这种喜欢胡乱评价别人的多了,才让周围的人都不爽。把自己日子的过好,别管别人家的事。
说不在乎的都是假的
香港尖沙咀地铁站,世界级地铁商业结合的超完美典范
@xyz007 网上口嗨不交税,真这么有钱,房价不至于崩成这样
那附近省厅电网大学聚集,是武汉富人区,富人需要改善
一直觉得如果在绝对公平的理想社会,女的比男的更容易获得更大成就,因为女的自我要求非常高,喜攀比有心机,追求更好的物质生活,男的到了一定年龄后变得安于现状懒惰的特别多,只要不是拼体力感觉女的完胜
@Risawa 那会儿工作好找,985学历还比较香,再加上他对文档工作本来也不感兴趣,转身就去了诺西。
之前有个男同学在华为负责写文档的部门,干了不到两年离职了,问其原因,答曰,同事全是女人实在受不了了
男的基本上至少心理上有过出轨吧
别回,前车之鉴
当你觉得一个小孩没素质的时候,他可能已经是他们家里素质最高的
所以县城的房价比较稳,供应少,而且基本在体制内流通
第一个跑马拉松的挂掉了
引流贴
要是这样收入的人多,光谷的房价就不会毫无韧性一泻千里了
1.85可以选择万科城花璟苑或者万科红郡
你长的跟古天乐吴彦祖一样情况就不同了
@xgq910223 佛祖岭哪里有2万5的房子?哪个小区?
越富裕越文明,就这么简单
良品铺子跟周黑鸭目测都要挂,赛道太卷了,持续创新能力和管理能力都跟不上
收入分配是所有问题的症结
恕我直言你这个条件有点亏,虽然现在谈得还好,婚后两家的背景差异肯定会有很多矛盾的,持续补贴娘家人看你是否受得了。
10个妈妈9.5个焦虑,教培,特长,学区,都是基于这种焦虑上延伸的赚钱产业链
跟周边几个小区比太贵了
武汉的户型设计基本是全国最末流,现在房子不好卖了才开始重视产品,有点晚了,存量房全是淘汰户型
@time2 小公司钱能多到哪里去呢,领导也怕人跑管理相对宽松,这两年行情不好卷学历太厉害员工也不太好跑路
@tyhcwfc 还真不是,认识一个小公司的经理(原大厂同事),他们那边搞单双休,加班最低35小时,还扣绩效,但没什么离职,员工大部分是二本学历
华为阿里腾讯的成功核心就是钱多,你以为所有员工都是985毕业那么好pua的,钱多+精英感,物质+情绪,管理的两个核心缺一不可。
还在搞凯恩斯
如果不是特殊情况非得回,不建议回武汉
就是被你们这种聪明人搞复杂的
现在看病,医德>设备>title
烽火现在还有封闭开发吗?以前就是把所有研发人员一起打包到一个地方,吃喝拉撒全在那里,不许回家,每天加班到10点,一周加六天。
除了11号线,其它所有新开的客流都不看好
好企业都是充分市场竞争中能自我改革满足客户需求,逐渐完善内部机制提供优质产品和服务的。包括中百,武汉所有的几个大国央企能做到吗?
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