这几个换着说 没啥问题呀

华扬装饰，我找他家装的。感觉他家态度正，没有增项这些幺蛾子，全程设计师跟踪。可以推荐给你。

打疫苗，小黄本，健康证
常备药带些，青蒿素药片带些
自己带个水杯、带个杯子样式的热水壶
了解肯尼亚插座类型，买转换头，不清楚可以直接买万能转换头
洗漱用品
防晒霜或防晒衣，这边正好旱季，大太阳很毒
自己喜欢吃的包装食品、茶叶等
提前联系银行兑换外币，最好美金，可以去现场换当地币
联系当地酒店，可以网上找中国酒店，可以提供中国餐食的最好，一般可以接机
办张外币信用卡visa 万事达都可以

买个破壁机，每天晚上泡上，第二天自动打豆浆，再买个细漏网过滤，否则拉嗓子。

@jix 小苹果是在tvbox上改的，可以自己配置tvbox

首次必须去现场办理

可以利用自身与其他销售相比的技术优势，在跟客户打交道时思维上趋向灵活，把事情闭环，逐步建立自己的客户关系。

keepass
chrome配上chromepass插件，实现网站自动匹配帐户密码。
ios用奇密，android客户端很多，从官网找。
+onedrive,或者+坚果云实现多终端同步，没有这个需求可以不考虑。

银监会电话多打打，客服说是因为银监会新加资料需要现场签署。
招行难道做不到线上确认？很怀疑，还是有意增加还款难度。

直接看书吧，影视就算了，原来还期待，现在死心了

我家里有三个，想要的话可以分享，在国创

下载个两步路APP，上面有写些路线、路书。

新华为/荣耀手机都下架了，之前费劲儿找到一个apk安装包给家人装上了。你可以搜索com.huawei.remoteassistant.apk去下载安装

@echoc0923 湖北省产业互联网新成立，前段时间招了好多人，办公地址7月份的时候还没定好，说是各个区都在选址，不会在金银湖那里。国企转型的阶段，还是慎重。
另外长电计算机岗位应该不会分到电站里啊，可能更多是发展自身的软件平台系统。

买了个小米的，打印照片再加个塑封的

直接京东搜装机大师，选配置

如果家里操作补流程，可以搞个华为手机，安装个亲情关怀，可以远程帮家里处理些使用问题。

得把臭味先形容下

要不要项目经理？

去搜搜中国燃气，华润燃气的解决方案提供方。

我之前面试的一些记录，关于中国系统，分享供参考。
15年整合信创 （信息技术自主创新）-自主可控 银行麒麟 长城
19年 6月自主交付 合同额10亿
20年 合同额65亿
能源 税务 医疗 金融
信创中心构建了覆盖“芯片—操作系统—数据库—服务器”的国产化产品链条。
出差补助140/天，超出10天的是100/天
每年1次绩效回顾，说是对标1线互联网，一般在1季度；
职级晋升在3季度，领域专家P7，P9最高。
年度调薪和职级晋升的涨幅和很多因素有关，例如，当前薪资在薪资架构中的位置，绩效。有涨的多的，5000+，也有少的，500，1000。也有绩效不好，不涨的。
加班强度：互联网10，中国系统3-4
固定12薪，年终绩效2-3个月，高绩效可以拿4个月。
6险1金，包括补充商业保险，没有国企的企业年金。
试用期6个月，全额发放。

第一次提取需要去政务服务中心窗口办理，带贷款合同和身份证。需要在窗口打印一个房查结果。
再之后提取就可以在网上办理。
但如果结婚、离婚，导致公积金关系变更，需要再次去公积金分中心，政务服务中心办不了。

全部都是网上操作。

@guozi_1989 搜不到

联系信息发一个

@whatlife 个人选择。跟现在的领导谈了下，职级也晋级成功。暂时就不考虑中电系统了。

按照通胀率4%（保守），算算你的钱这些年贬值多少

最终没去

分享微信号拉业主群

@a449020728 你有没有经历年度绩效回顾，也就是年度调薪？HR说刚调完，有涨的多的，5000+，也有少的，500，1000，还有绩效不好的，不涨。

@fuckyoutony 有链接吗，这里搜不到太多中国系统的信息。网上又全都是宣传标语一样的介绍。

@a449020728 没发的套路是强制闪避金三银四招聘季，减少人员流失？

@bincast 给我面试的那个研发经理还不错，条例清晰。
老哥之前面试也是在金融港吗？

说下我了解的信息，供其他有意向的人参考。我现在更想了解它的发展前景和空间。
hr说目前刚起步，后续薪资要对标一线互联网大厂，每年1次绩效回顾，一般在1季度；
职级晋升在3季度，领域专家能到P7，目前最高P9，P级与薪资强挂钩。
加班强度：互联网10，中国系统3-4
固定12薪，年终绩效2-3个月，高绩效可以拿4个月。
6险1金，包括补充商业保险，没有国企的企业年金。
试用期6个月，工资全额发放。

@soliewen 面试过程面试官说自己是内部创业，招聘学历要求还挺高，也从华为阿里挖了一些人，现在就是不知道这个环境是否有利于成长。