可以看我发的招聘帖子，持续招人哈，如果大佬有武汉的岗位，也可以找我聊聊
面试听说蛮难的，如果是内部活水，差一点的部门貌似要绩效m+起步
@Infinity816 赞同，没见过哪个情商高的是智商低的了
武汉的岗位是真的少，我看了一下，前后端就那么一点岗位。
@XYRZWH 长见识了，裁员为了促进经济，哈哈哈
@F1ajiang 我也是，每次开会都想摸鱼
持续up，团队本双月又多了20hc，欢迎来投递
@Winnar 我们团队不是这个的，不过我可以帮你推给他们，要不叫我私聊一下
持续up，保持热度，持续招人，大家都可以尝试一下，就算现在不投递，以后也可以试试么。同时，不如试试，面试难度真的不高
@Makarios 实话实说，给你搞一个一堆bug的产品，你能接受？
@jhp 老哥，mark 不如联系我，我来给你答疑，帮你跟踪，心动不如行动
持续up
本月已入职7位同学了，还有大量hc
阿里，腾讯，预计630 大裁员，大家来试试字节啊。我们部门持续招人，欢迎来试试。
@xiaoxiaoxiao 因为人才缺口大啊，所以才这样干啊
up,up，up,持续招人中
up,up 欢迎来聊聊
老哥们 https://www.guozaoke.com/t/83148#reply35 欢迎来聊
up一下，大老板这次给了很多资源
up一下
@huida 不在一线赚钱，怎么买二线的房子
@GoroutineLeak 过几年我也要回来了
持续up，帖子不沉
@sky0014 嗯，负责方向不太一样吧。我们这个业务方向持续招人
欢迎大佬来撩啊，持续勾搭中
再次up
up一下，持续内推中，欢迎各位同学来撩
up一下，五一，大家可以准备准备。
欢迎大家来聊，以后部门也可能开设到武汉，都是一些机会，大家都尝试尝试啊
@hello_sky_sssk 因此对研发也是很有挑战的
在HCM领域，飞书还非常早期。在技术系统和团队建设上，我们同样非常早期。所以业务 x 技术 x 团队，这里有非常多的机会，能够让大家承担技术、业务、团队上的更大挑战，也获得更快速的成长。
此外，2B SaaS是一个很大赛道，也是一个可以投入几十年的事业，无论是技术还是领域知识都能让我们在四五十岁时都充满竞争力。 比如我们会发现2B SaaS的佼佼者微软、Oracle、SAP都有几十年的历史，哪怕国内的用友、金蝶（虽然做的不算一流）也是一样。
@hhxx_ttxs 哈哈哈，羡慕
up一下，欢迎大佬来聊
@hhxx_ttxs 那大佬，方便加一下微信，沟通一下吗？
