来这里吧，介绍华为资深员工给你认识，40多岁一样跳槽来了。zd_jean

销售类居多，说明这个职业有市场，客户有需求，才不会让武汉变成煤矿都市那种地方。我也是电气专业，一开始就选择了销售电动机，后面还做过信贷，几年会计，现在刚回武汉，选择在一家外资金融公司做业务。因为想工作环境自由，又能实现财务自由。不逼下自己，还混在稳定工资的舒适环境里，永远都只能徘徊在街头，看着别人风光，自己连吃个午饭都要纠结下是热干面，还是20元的盒饭。你想这样过一辈子吗？

去大公司。因为你在一个公司待下去的几率很小。再次换工作的时候，前一家公司的规模，一定会给你加分的。不用考虑小公司发展起来会怎样的 ，除非你是合伙人。否则待上几年，公司如果没有发展起来，你自己都会想跳。如果公司发展起来，一般3年5年10年都是创业公司的槛，别说是打工的了，就是合伙人都可能换了几茬。我毕业的时候也想着能在小公司努力，掌握话语权，实际上，如果不是带你的人很有能力，能学到东西他也愿意教你，否则第一份工作一定要选择大公司。具体什么公司还得详细分析。如果还想谈谈心，微信zd_jean

你很需要高薪的话，首先，金融行业比较容易，其次得是金融行业的销售岗位起做。想了解更多，联系我哈zd_jean

其他福利面谈。还有培训学习的机会，欢迎家庭主妇和刚毕业无经验的学生投简历。地点，汉口江滩，中信泰富大厦。

可以联系我，招内勤，组内气氛舒适，2000保底无责。低是低了点，但是比较轻松，高档写字楼办公环境。来试一试吧，大专以上，熟悉电脑操作就OK了，助理的工作。微信。zd_jean

@BoxNo5 是的，这点不可否认。

@BoxNo5 我想管是肯定会管的，只是不会是现在。因为现在个险的普及深度和规模都不够，所以国家还在继续支持这样发展。已经有很大一批第一代的保险代理人倒在了宣传基础保险知识的路上，有利有弊，现在市面上已经有90多家保险公司，已经慢慢开始进入专业化和竞争化的阶段，产品和服务在竞争中会越来越好的。但是如果等到充分竞争的那个时候，再进入这个行业恐怕就晚了。国内各行各业都发展很快，国外130多年的保险发展历程，中国在仅仅30多年中学习完善，但我们应对此有信心不是吗？谁能想到30多年前装部座机电话都奢侈，现在却几乎人手一部智能大屏呢？

不是小伙伴的能来吗？年龄都是多大的

NBA少儿篮球看不看^_^，公司活动可以免费邀请你。NBA的篮球教练教小朋友打篮球，加我zd_jean，可能获赠NBA定制版篮球，品牌斯伯丁

可以告诉我，怎么联系到他们吗？想招人。加我zd_jean

来中宏保险吧。加我zd_jean。
由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中化集团财务有限责任公司合资组建。

@fenglai 我师傅就是从华为出来的，硕士。还有很多其他海龟硕士本科一大堆。销售提成肯定是比其他行业的高的，本身就在金融业。感兴趣的话，加我吧zd_jean。中宏保险，业内口碑也很专业低调。作为起步是不错的，至少能踏实的学到保险知识

为什么保险代理人模式像传销？当然是国家为了尽快普及保险，社保承担不起那么多，这种找下线的发展模式，让普通人从80年代开始，快速的了解保险概念，到现在已经有很多人认可了保险不认可代理人。但是过速的发展，也造成代理人的负面形象问题，真的只是代理人的问题吗？当然有只想钱昧良心的销售，这种销售做什么都一样不良，但是肯定也有很多真的希望能帮助客户的代理人，而当时的产品设计、赔付能力都有问题，包括现在的内资产品，都有很多问题，所以造成当时赔付难，只因为不懂，知识水平不够。现在才是保险的黄金十年，至少我们中宏的保险代理人朝着高知团队发展，大专起底，大部分是本科，还有硕士博士黄金栏目主持人，海归。这是趋势。过个十年，保险业成熟了，像国外那样，产品种类繁多，以保险经纪人居多，代理人较少的时候，也是行业成熟的时候。

说到保险业的代理人模式，从我国80年代从台湾引进模式及大批量金融人说起吧，这个模式不是代理公司自己订的，可以说是国家订的。内资的比较乱，于是90年代引进了一批外资的保险公司，学习产品及模式，可以说很多险种都是外资寿险公司先发明的。外资的受限制管的严，但是发展稳健。从良心讲，还是外资的靠谱些。
如果你想找份专业的保险公司入行，请和我联系哈。加我zd_jean。
以客户需求为导向的保险模式比较健康，但是市面上大多数是以产品为导向