大家和直属领导最僵的时候啥样

你问我答 • Janet • 发表于 2 年前 • 最后回复来自 HANK192 • 2 年前

今天和直属领导怼了几句，说了类似您想管您就管到底我不管了这样的重话。白天还感觉挺爽，晚上想想有点怂，求开解

共收到16条回复

SluggishTurtle 2 年前 #1

明天早点去开一下饮水机，顺道把地扫一下，想下双休哪里有排面，去把领导请一下，不行就准备简历了

lyvv 2 年前 #2

现在最好骑驴找马，我现在就后悔跳槽少了，多跳槽，多找到自己的方向

ycyc301 2 年前 #3

事可以做绝话不能说绝啊。

Imaginarylove4 2 年前 #4

准备跳槽，直属领导找你谈话的时候你在给他一一拉清单啊，没有下家的话，那就人在屋檐下，领导说啥都要忍着，心里就当他是个弱智

spnhsd_ 2 年前 #5

体制内只要你不想升，无所谓的，人事任免权不在他手上

jian60521 2 年前 #6

狭路相逢勇者胜，跟他怼到底，让其下不了台，跪地求饶

Sifaguo 2 年前 #7

开会时当着众人直接怼他，后来屁事没有

VincentWY 2 年前 #8

都这样了，准备找下家吧。哪怕是不离职，天天抬头不见低头见的，心里肯定膈应的慌。又不是找不到工作，委曲求全，没必要

VincentWY 2 年前 #9

@Sifaguo 你以为你这样很牛批，其实大家私下里都会觉得你很傻批。甚至会成为别人喝酒聊天的谈资："我们公司有个傻批居然公开会上怼领导。。。。"

Janet 楼主 2 年前 #10

@spnhsd_ 确实体制内，领导是两年合同制的

EXvision 2 年前 #11

体制内怕个屁，他又不能拿你怎么样

Sifaguo 2 年前 #12

@VincentWY 并不会，这个领导的过分和无能是有目共睹，我对事不对人。

spnhsd_ 2 年前 #13

@Janet 领导合同制？这是什么操作，第一次听说

Janet 楼主 2 年前 #14

@spnhsd_ 专业技术干部，现在好多这么搞

wyyy 2 年前 #15

体制内，怕啥，他又不能开除你

HANK192 2 年前 #16

还是看领导性格，一般情况下，楼上说的对，好的领导除了会反思自己的问题，也会考虑是否要重要，是否纳入核心培养，也会做好随时换人的准备。遇到很计较很有心思的那再说喽。

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