时间：2015年12月10日（周四）19:00-21:30 （2.5小时） 讲座准时开始
地点：光谷软件园 C6-109
目标嘉宾：人力资源部门负责人/企业管理层
报名咨询：王晓烺 15827512621
主要内容：
将人力资源增值放到企业发展的策略层面。
让雇员的成长成为企业发展的支柱。
让雇员的思维与企业的发展同步同方向。
让雇员成为企业变革的支持者而不是障碍者！
如果，你是企业的人力资源部门负责人或管理者，而你也正面对员工成长与企业发展的挑战，我们诚邀你参与本次讲座，分享你的情况与问题，让我们一同寻找解决方案。
导师简介：
林木培 Tim Lam
▶快意顾问培训机构创办人
▶知见心理学 Psychology of Vision 训练师
▶trans4mind 中文平台之创建伙伴
▶加拿大西安大略大学（Western）
▶BA 文科学士
▶MBA 工商管理硕士（毅伟商学院 Ivey）
---------------------------------------------------------------------------------------往期回顾：
第八期：如何应对人才流失
时间：2015年11月12日
主要内容：
人力资源是企业最重要的资源之一。
人才流失等于资源流失；现金不见了，机械设备不见了，你会坐视不理吗？
留不住人才，是企业的问题，管理的问题，不是雇员的问题，埋怨批评帮不了你。
就像现金不见了，机械设备不见了，不是现金和机械设备的问题，是企业的问题，管理的问题。

第九期:人力资源管理 - 雇员支援与卓越表现
时间：2015年11月26日
主要内容：
提升雇员表现，是企业管理者永无止境的学习课题！
当「威迫」和「利诱」也行不通的时候，企业还有什么选择？
70年代在欧美开始发展的「员工帮助计划Employee Assistance Programs（EAP）」，是否适用于你的企业？
除此以外，决志要积极发展，不要坐以待毙的企业，还有其他的出路吗？

活动主办方：
快意管理顾问（武汉）有限公司
光谷光电中小型产业协会
盛世通光电商学院
光电园综合党委