教和分享,可以实现90%的知识转化,现在很多公司做内训、内部分享交流会,要求员工通过教学,一方面分享给别人,另一方面梳理和巩固自己的知识,也是出于这个道理吧。
是的。我觉得巩固学习最好的方式,一是学了要用,二是教会别人。
讲出来,确实是一个很好的过程。通过收集,整理和分享,自己就会在大脑里梳理一遍,会把隐性知识转化为显性的知识,把杂乱的知识系统化。
还是需要实践的。就像你看完一个手工的视频,你还是不见得会做,但是你自己模仿着做一遍,然后,再教别人做一遍,估计就忘不了了。
教,是一种很好的总结、思考的过程。
不能讲,不会用的知识都是抽象的。
我还挺喜欢教的.
@zhouzhe8013 ThoughtWorks的文化不就是有很多的内训吗,让程序员都变成咨询师。
教学相长~说的就是这个样的吧~