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武汉交通职业学院-实训教师工作强度怎么样 |
最早接触腾讯,都是他的QQ。
最早接触的员工,是源自一个内部的合作。
当时,工资开的很高,做起事情来稀巴烂。我当时以为,这个可能是个别吧--毕竟,林子大了,啥鸟都有!!
后来,听到的吐槽是一个人。说招的腾讯的人,做事情太烂,后来直接把他开掉了。
到如今,我又遇到一些奇葩,个人总结如下:
#1.总拿创新标榜自己,却步步去抄袭别人#2.喜欢拉帮结派,搞形式主义,搞小动作,搞间谍破坏行动#3.能力一般,性价比不好可能只是庞大流水线上的一个螺丝钉,离开位置后,真的啥都不是
很多老板又偏偏信这个邪门歪倒。重金挖啊,给予期权,给予高位啊
#4.高冷,爱装逼
可能是个部门边缘角色。到公司后,腾讯这个好,腾讯那个好就来了。甚至想在脸色都贴一个QQ的LOGO. 你问个技术问题,呵呵...
我经历的,不一定代表是全部,因为优秀的可能大多都还在腾讯公司内部;我接触的,也有不错的,可能就是遇到配合上比较奇葩的。
多行不义必自毙。诅咒那些爱搞小动作的人
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