出处：虎嗅网

美国著名种子基金FirstRound自2005年至今，对300多家创业公司进行了投资。十年过去了，他们对所投资的种子轮项目进行了回顾，并且获得了如下的数据统计和经验。

一、团队中，女性创始人表现优于男性

“巾帼不让须眉”，如果说哪方面的投资基金最能使我们感到满意，我们的回答是——拥有女性创业者的团队。这的确是一个明智的选择，投资后，我们十分惊讶的发现，如果一个团队当中拥有一位女性创始人，那么这个团队的表现绝对出色，尤其表现为比全部为男性的团队好。两者在比较中，拥有女性创始人的团队比全部为男性的团队要优秀63%，这绝对不是一个小数。

二、年轻人更容易成功

如果创业团队员工的平均年龄低于25岁，他们成功的几率比其他年龄层的创业团队要高出30%以上。在我们整体调查对象中，创业团队的平均年龄为34.5岁，而排名前十的创业团队则为31.9岁。果然，年轻是成功的资本和保障。

三、学历高低决定事业成败

创始人毕业院校会对其表现产生一定影响。换句话说，如果团队当中有人是从名校毕业，那么整体团队的表现会更好。根据数据分析，38%的创业团队中都有至少一人毕业于名校，而他们的团队也因此比其它团队优秀220%。

四、成员来自名企的团队更容易成功

说到“晕轮效应”，是指一个人最初被认定是好的，则他身上的其它品质也都被认为是好的。这在名企前员工的身上表现尤为突出，当然这也是有限定范围的。这些员工一般多是来自于名企，除去他们本身能够使得所在团队表现高出160%以外，他们还能够带来团队估值方面的提高。同样的，能够带来这种巨大影响的还包括他们的“人脉关系、资源”和“手段”。

五、持续创业者更容易吸引投资

有经验往往比盲目尝试要好的多，因此如果创始人具备创业经验，那么他在种子轮就能够获得更好的发展。而且往往是因为这种原因，投资者也会更加青睐于给持续创业者更多的投资。

六、团队合作永远比个人创业要好

一个创业团队中有2个或2个以上创始人，这个团队的表现会比单一创始人的团队优秀163%！这样看起来是不是很吓人！只是一个人就能差出这么多。而且个人的创业团队的估值也比团队创始人低25%。Firstround投资的创业团队，基本都是双人合伙人创业，这也是分析之后我们认为最合适的合伙人模式。

七、技术合伙人

技术合伙人对于创业团队是否真的有那么重要？这个问题的回答是肯定的。用事实说话，存在技术合伙人的创业团队在企业市场的表现比没有技术合伙人的创业团队优秀230%。