现在的95后甚至00后物质条件普遍比较好了，精神追求尚未成熟，稍有不满意的地方临阵脱逃的不在少数。

搞不懂为啥招大二而不招研二的

适应不了最后就回家继承家产了，艰苦奋斗又累还不一定能咋样。

@yueqian 一方面是产品属性原因，核心年龄段偏小，一方面是小公司招人没那么容易，一旦有些硬性要求，就很难筛到综合素质也比较高的人了

@ruok 那就难搞了，我以前大二的时候只会玩游戏，大部分人还没开窍，牛逼的人又不想到小公司实习

@yueqian 我的硬性条件就是游戏打得好，所以继续招吧，其实真聪明的也能招来，因为认识到岗位的真实价值，而非只看公司牌子，只是这样的极少

哈哈
我在帝都那会，合租遇到个在隔壁百度实习的，小我三岁，合租第二天早晨，直接敲门说让我做饭给他吃，说自己病了。
真不客气不当自己是外人那种，好无语，最后发现也只是小感冒。
工作这么多年了，牛人遇到过一些，特别小打ACM出来的等等也遇到过，现在看来，生活能力和工作能力是分开的，人的智商和人品、情商也是分开的，深有体会。
不像高中那会以为学习好人就各方面都好，太天真了惹。

不是一般的娇气，真的，我身边就有同事 刚刚出来，吃什么也叼，这不吃那不吃，还懒

不能这么想。现在95后00后的父母不少都是条件不错的，
人家是没必要吃那份苦
而你是不得不吃那个苦
差着本质呢

楼上说的很对，社会爸爸会教他做人的，时间问题，也许很晚，也许很早，一定会来的。
以前觉得大公司小公司没啥差别，后来觉得确实差别很大。优秀的人，周边大部分都是优秀的人。

为什么总有人说95后，00后物质条件好的多呢？难道现在富人多，穷人少了？
我看不是物质条件好的多，是娇生惯养的多

@basiak 男的女的？女的就拿下

@ada527

陈年旧事了，这样就拿下，那遇到过三四个。