本人IT程序猿一枚，工作多年，也换了几家公司，最近几年换的工作越来越看不懂了，我只是想好好工作而已，为啥每次在公司都会上演权利斗争的游戏呢？

14年~15年在南京，在一家杭州公司在南京设立的分公司工作，担任项目经理，因为技术负责人是公司副总，而分公司总负责人又隶属于市场部经理，两边都各自看对方不顺眼，我在工作关系上应该属于公司副总下属，但是工作地方又受制于市场部经理，两边都想拉拢我成为"自己人"，我夹在中间左右为难，刚好有回武汉工作的打算，索性辞职，不再牵涉其中。

15年进入杭州在武汉的分公司，前同事内部推荐过去的，我以为我回武汉了，只是小兵一个，我安心做好我的工作就行，哪知道，还是存在项目组调整，说好听点是调整，说不好听，就是派系斗争打压，实在厌恶这种被人左右，看人脸色的工作，被自己的领导一唆使，跟着领导跳槽到另外一家公司，现在想想，此时就已经埋下了隐患。

16年跟着领导和几位同事一起跳槽去了另外一家公司，我以为现在可以逃避掉那些公司派系斗争，可以在领导的庇护下工作，不用看公司斗争，做好自己工作就行，结果去了才发现，原来的的坑可能是个小池塘，现在的完全就是个水库了，水深着呢。进入新公司之后，自己领导就一直未被新公司领导信任，导致我一直处于被借调在各个组，不在自己组的状态中，然后公司总部领导，与我现在所在的分公司领导各自斗法，互相都想把对方的人换掉，换成自己的人。

很不幸，我所在的组被中头签，接下总部领导负责的项目，结果自然不言而喻，17年的项目几乎要烂尾了，做了整整快一年，却还是未能在年底上线，而且今后的上线仍是未知数，客户不断刁难，领导反而站在客户那边，指责我们工作未做到位，你能想象一个业务功能改了7~8遍客户都不满意的情况吗？你能想象出跟客户已经确认的方案，在做好功能后被客户完全推翻吗？完全没法推进下去。

一个大公司内部有派系斗争可以理解，可是一个尚在发展中的小公司都还存在这种让人无语的权利斗争游戏，真的让人觉得IT圈子是不是真的没法再待下去了。

你们呢？是不是也和我一样？