不一定啊

正常，35岁快要变成老腊肉了

做硬件的越老越吃香

IT公司喜欢要刚毕业的年轻的，没啥压力的也没啥钱，可以拼命给公司加班干活。其他行业高层一些的岗位，反而会要资深和有经验的人。

做ic的好像35岁才到收获期啊

一般来说，人最棒的十年是 25 岁到 35 岁，也许可以延长到 40 岁。因为太年轻的时候没有方向，等 25 岁左右，逐渐就知道世间的运行规律，并且自己的定位和需要达成的目标也越来越清晰，最后最重要的，是激情还没有退却。等到 35 岁，乃至 40 岁以后，人的激情就逐渐没有了，取而代之的是疲倦，乏力，想用心而困难重重。

脑力劳动不同于体力劳动，没有激情的话，生产力会极低，因为大脑没有驱动力，完全停止运转了。

当然，四五十岁乃至九十一百岁都激情四射的人也存在，但那是个例，个例一般不会受到社会规则的过多限制。

理论上来说35岁，年富力强，经验丰富，应该是最能给企业创造价值的年龄。
不过现实是这样的，超过35岁之后，用人单位会多加很多层考量在里面。

以上说法试用于互联网行业的程序员这种岗位。
传统行业的技术工种则是越老越吃香

互联网公司就喜欢能卖身给公司的员工。但也有很多行业都是资深和有经验的人吃香，医疗，法律，教育，建筑……

互联网比较新兴产业，可能年龄会是硬伤。不是你不行，只是因为你老了，很多公司是希望有比较新的思想的人进公司来，服务于敢于尝鲜的未来一代。经验很多情况，反而都是种束缚。现在很多互联网公司，总监都是85后，90后很多也都是高级经理了。

还有的程序员，现在代码更新换代也很快，既有经验又一直在学习的新东西的程序员其实才是有前途的。

现在考公务员和一些事业编也不要35以上的了……

也不要35以上的了……

那女的呢，35岁之后都在干嘛

Duncan Sands 60多了，还在编译器一线工作 :)

如果35岁破产，还有多大可能逆袭？
https://mp.weixin.qq.com/s/mtl9GrfT1uPeCYJrHu05MA

不好找工作了

今天看到一篇：

40岁的银行副行长，想要换份新工作，比大学生还难

应该这么说，35岁以上的岗位都过于资深，导致需求稀缺，没坑自然不那么好找工作了