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大毛向二手投喂常规弹头的洲际弹道导弹…… |
姊妹篇----如果你是公司CEO， 你会最看重员工什么？
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还是我先来：我最看重公司前景
最看重一个变量：薪水*前景/系统风险，值越大越好
1 给够钱
2 契约精神
我觉得还是看公司平台的价值。想起来一个心灵鸡汤的段子：一根稻草丢在大街上是垃圾，绑在大白菜上可以卖白菜的价格，绑在大闸蟹上就是大闸蟹的价格。所以平台的价值属性很重要。
@tracymcladdy 赞同。
此外，老板开明点。靠谱点。
好了好了，你们都给我回去老实搬砖。
@Nihuanjian
其实想通了老板死板点也没啥事，按合约办事，公司雇佣了你，就有权利安排你的工作。这就叫所谓的面向KPI编程。如果在仅仅是雇佣关系的公司里，公司前途和你有毛关系，按合约好好工作，同时努力充实知识，拿到合理的劳动报酬才是正道。
当然钱不够不去，各种福利，奖金，补贴等等也全部必须写进劳动合同，公司不按要求办仲裁一个准一个。
程序员不能选择在公司里面干啥，但可以选择自己去哪家公司。
看吧，你跟老板讲契约合同，老板跟你讲忠诚……
1、施展的平台；给责任的同时给权利！
2、完善的制度；
3、好的企业文化和团队氛围
平台价值
70，80，90，00后看重的都不一样
平台 前景 公司氛围 老板是否好交流。。。
