今年3月，“中国好人榜”公布，其中有一名高校女教授特别惹人瞩目，她就是华中科技大学59岁的刘玉教授。十多年来，在她的Dian团队，孵出了50多家公司，两名弟子荣登福布斯“中国30位30岁以下创业者”榜单。不仅如此，她还启动了“创业红娘”计划，为创业者和投资人当“红娘”。然而，这是个“傻红娘”，不收任何费用，既不向创投双方收取管理费，也不占创业项目的任何股权。

三次落选“湖北名师”

昨天晚上，记者和刘玉教授联系上时，她正在和学生搞活动，自然是关于创业方面的。对于记者的采访，她很低调。

华中科技大学启明学院的钟国辉老师告诉记者，刘老师很忙，凌晨三点休息是家常便饭。“作为启明学院的副院长，白天，她要完成她的日常工作。晚上，要与Dian团队的成员开会，往往10点钟才回家。回家后，还要处理邮件，给学生回信。”学生们会就创新创业方面的各种问题，发邮件向她请教，而她对每一封邮件都是必回。

我国高校传统的评价体系是，要求教授搞科研、申请项目、发论文……这也是许多教授眼中的正道。尽管人才培养是高校的一个重要功能，但实际上却似乎有些弱化。

刘玉却没有那么多时间去忙各种项目，她明白她的首要任务是培养人才，培养具有创新创业能力的优秀人才。但人才培养是不可能短期就可以看得到效果的，没有5年、10年看不出成就。于是，在高校，刘玉显得很有些“另类”。正是因为如此，华中科技大学曾先后三次推荐她参选“湖北名师”，但都“毫无悬念”地落榜了。因为她没出过统编教材、不是精品课程负责人、也没有国家级教学团队。

华中科技大学老校长杨叔子院士感叹：“刘玉是天下第一号‘大傻瓜’。”但杨叔子后面还有一句话，“但这个世界不是由聪明人推动的，而是由‘傻瓜’推动的。”

特受广大学生欢迎

但是，“另类”的刘玉却大受学生欢迎，且悄然花开。

2002年，她创建一个全新的社团组织“Dian团队”，其全名叫“基于导师制的本科人才孵化站”，其创立的初衷，是希望本科生能扎扎实实地做项目，在项目中积累技术经验。

获得3000万美元B轮融资的米折网，完成1亿美元C轮融资的贝贝网，获得1000多万元融资的开发者问答社区SegmentFault，获得亿元融资的上海讯联数据服务有限公司……

十多年过去了，在她的精心指导下，一拨又一拨的优秀人才从Dian团队走了出来，从这里不仅孵出了50多家公司，其中2人荣登福布斯“中国30位30岁以下创业者”榜单。

“现在回头看，她是对的。”钟国辉说。

“发飙”培养团队习惯

2011年，Dian团队闹出“搬家风波”。

当时，Dian团队要从华中科技大学东七楼搬到现在的亮胜楼，第一天队员都去了，但第二天却没人去收尾。很多年鉴、获奖证书还有别人送的书都被丢在了旧实验室，没人收拾。

看到这些象征Dian团队文化的东西被无情抛弃，刘玉“发飙”了，要求每个人重新去实验室，要把地上打扫得一根针都不剩，并对每个队员说，“在你离开的时候要比你进去的时候更干净”。

刘玉说，“道德第一、作风第二、技术第三”是Dian团队的理念，“优秀是一种习惯、细节决定成败”是Dian团队的团训，“培养在社会上具有永久竞争力的人，即具有自主学习能力和高尚道德的人才”是团队的目标。

再过一年，刘玉就要退休了，但她表示将会把“红娘”继续当下去。

去年，刘玉启动了“创业红娘”计划。作为全公益性的创业投资平台，刘玉不收费，既不向创投双方收取管理费，也不占创业项目的任何股权。

目前，刘玉的“创业红娘公益服务中心”已成为政府批准的公益组织。“创业相亲会”已经正式备案。尽管即将退休，但“中国好人”刘玉，她的“红娘事业”才刚刚开始。

颜庆华的武汉悦然心动网络科技有限公司目前估值4-6亿元，上市在即。他是Dian团队的第一批队员。

把别人逼疯，把自己逼死。这几乎是所有Dian团队队员的感受：凌晨两三点给刘老师发邮件，她可以“秒回”。

“高标准，高要求，有激情。”这是十多年后，颜庆华对刘玉这个创业导师的评价。

“其实，我来自农村，从这点上来说，根本就没机会创业。”他说，正是从大学开始，就一直保持对生活对事业的高标准，自己才得以到台湾、英国等地大公司工作，然后顺利创业。

凌晨三点“秒回”邮件

Dian团队每周都开例会。但渐渐有些人就开始偷懒，来开会的也越来越少。有一次，刘玉通知所有人开会，然后开大会点名批评，接着几天开会要求他们公开检讨。

对于那次“整风运动”，许多人开始不理解，抱怨刘老师管得太严，完全没自由了。那也是颜庆华第一次感受到刘老师的严厉。

多年以后，在和新生交流时，刘玉说，“智商低，情商高，一辈子贵人相助;智商高，情商低，一辈子怀才不遇”。在她看来，对理工科学生来说，最重要的人文素质是六个字——“作风、责任和深度”。

有人经常问刘玉，为什么我们不能够快乐地学习、快乐地生活呢?刘老师有一个在学生中广为流传的“二八”理论。世界上哪有那么多的快乐呢?快乐是建立在兴趣基础之上的，但世上的事只有20%靠的是兴趣，还有80%精益求精的事不是光靠兴趣就能做好的，这个时候需要的就是作风，就是肯吃苦的精神。

据了解，Dian团队成员每周平均有20小时要求在实验室工作，其间常伴随着刘玉慷慨激昂地“骂娘”。这样苛刻的教育，养成了Dian团队成员一种共有的特质：一分钟都不愿虚度，不满足无变化的生活。

颜庆华说，习惯和态度确实会影响一个人的一生。目前，他公司的核心层有9人，其中一半来自Dian团队。

来源：武汉晚报