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今天看到一个老汉的访谈,里面一个观点对我有点儿冲击,大意是:
1.穷人从小的圈子是如何省钱过日子,身边的人和事导致他的价值观就是以安全、稳定的生活为基础;
2.穷人创业,局限性很强,没有资本和人脉,一旦失败,其倾家荡产,担心失败就畏手畏脚,很难做大。相对于富人,家大业大,朋友圈更强大,失败了很容易东山再起;
3.穷人也很难破圈,身边的人都是聊的过安稳日子,富人谈论的是投资和资源,信息差、认知和价值观觉得定了穷人变富很难。
概率问题。
你能小康生活,干嘛去博99失败1成功的事业。所以就会百分百不会发财。也不会有这方面经验积累。等到你后代,有了你留给他的小资本,以及一些眼界,才能让他尝试下。
等到孙辈,投资建议,你已经不重要了,由儿女主导。
孙辈比儿辈有更多空间操作了。
三代人的运作,是的,就要这么久。
往上数三代,看看自己爷爷干什么的。
以前读愚公移山没啥感觉,现在再体会,这就是中国人的生存哲学
突破下列问题,你就有了富人思维:
1、做这件事情,对面有什么获益;
2、我来拿什么出来交换,他能拿什么出来交换;
难点问题,我十多年都做不好的地方:
1、是否需要打点面前这个人? 比如领导的助理,打点多少合适?
2、这个项目给领导开多少,一次让出所有利益,体现真诚? 还是博弈后让出全部能给领域的利益?但是被看穿了之后,如何收场;
3、除了钱,我还能给对方带来什么? 或者除了钱,这个事情,还能给我带来什么?
4、怎么能在这个项目所在地,迅速的打开局面,比如去跟某局长或处长吃饭,如何能将这个资源从中间人那里转到自己手里?
5、在项目立项时,如何让除了领导以外的办事人员也能够顺心顺手的把项目推动,而不是在你面前演他很卖力,但是规矩多,流程长。
6、在项目完成时,能否尽书拿到当期合同款,特别是质保以外的90%;
没有这个本事,就好好打工吧
再举个例子。。。
我以前跟的一个项目,跟某央企二级子公司开展一个项目,该项目当时属于一个创新项目,比如难推;
然后,我老板的一个股东,家住万柳,老公是天龙人,该股东可以对公对私约见该顶级央企的一二把手,本人也得以机会去给他们做过汇报; 一二把手也为这个项目把二级部门的都拉起来开过会,但是科研,立项难度仍然很大;最后,还被某顶级大厂给截走了;我们那个股东也就不跟了,退出了;
但是我老板不死心,一直在跟,但是方法换了一下,直接找这个项目能够导入的二级子公司,找着找着,该公司的副总工,负责这个方向的负责人,然后慢慢可以私下一起吃吃饭,喝个酒,吹个牛;凡他进京,后面都能一起吃个饭,我们也去他所在城市吃饭;但是一年下来,也没有什么进展;
当我们听说,他们单位马上要换届了,然后他说他的戏不大,因为二把手的把握很大; 然后 我老板说,不放弃,我们一起想办法。 我老板不知道怎么搞的人脉,怎么弄的,反正 三个月后,任命下来了,二级公司领导就是我们接触的这个副总工了;然后,各种我们不知道,找不到的各种技术标准都给我们准备了,帮我们整改,安排测试,一年后,项目上线;
后来有一次,我跟我老板喝酒的时候,我问老板怎么搞的,我老板说,三年前,一个该总公司领导(应该处长,实权部门)的小孩子,国外学金融回国,想进工农中建总部,一直不得法,老板家里在这有一点点人脉,但是也没有搞进去,然后利用这个人脉把这个小孩弄到了汇丰还是哪家外资银行的中国总部去了,对方觉得很好;后面找资历攒够,加上这边的机会出现,就想办法弄进了他想去的地方; 这次该二级公司换届的时候,我老板去找别人处长喝了个酒,然后就搞定了; 他说 没花钱(饭钱,酒钱还是花了的);
本来上面这个项目 可以让我改变阶层,但是我还是高估了自己;
跟老板时间长了,也做了些事情,再加上比较对老板味口,老板还是比较信任的,也给了我很多照顾; 但是因为一件事情,我跟上面那个项目,直接无缘了;我也有开始积累人脉,利用这个项目跟该国企系统内的人进行交往,有时就没有跟老板事前报备,事后报告,被老板抓到了(其实他早就知道,只是不知道我的目的和程度),老板说我想成为一方诸候了,那就去当诸侯吧,然后把我调离了该项目,离开北京 ,去另外一个项目当负责人,然后项目也是推不动,一年后,以考核不合格,扣了我80%的绩效(扣了65万左右),然后,述职的时候也不找我喝酒了,然后我就自己离职了
回武汉后,本来也有机会去一个三局的分包商那里做项目负责人,后来想想,那工作太心累了,都是心眼,然后,我们这种草根,根本就没有真正别人能看上的资源,唯一能做的就是背锅,核心能力就是从甲方拿到项目,结到款(这两项是幕后老板做的,我们只是在前台做材料),然后避税,洗成现金,再想办法给到甲方相关人员,这就是核心工作和竞争力;但是,出点问题,都是锅; 税是咱避的,假账是咱做的,钱是咱送的。。。但是咱不分钱,或者不是主要分钱的;
年纪大了,脊椎不好,背不动锅了,不干了
这里再讲一个我的一个认知:
在北京的六年时间里,每周最少一场大酒,遇上过年前就是天天大酒,除了第一年,后面应酬上基本上都是茅子,公司自己喝酒还是会喝点别的;应酬除了茅子,别的酒都不喝,装矿泉水瓶子这种事情也干过; 茅子代表尊重,不上茅子这个酒还不如不喝,哪怕别人只是个科长,你的尊重得到位; 五粮液,汾酒这些,除非对方好这口,不喜欢茅子的口味,否则是绝对不会上的;这就是茅子贵的理由,真的有人喝,不差钱。。。。
A6带司机,Passat带司机,比奔驰S350好使。。。
@LocalCrush 原来是工程大佬,现在是科技新贵。
打工就是用公司的资源卷自己的人脉,这个道理还是知道得太晚了。
@jinyujpg 我不做工程,也是科技项目,只不过都是通的,又不是真去现场施工~~~
@LocalCrush 老兄,做工程是这样,还是 所有行业都是 这样?
@ohahei 看客户,客户如果是Gov 事业单位,国企,民营大型企业,基本都是这样的;当然,前三种更突出一些
@LocalCrush 老哥牛啊,和某跑到海外的商人写得书讲得差不多。我一朋友在老家也是干工程,听他说是这么捞钱得,也是要搞好关系想办法拿到标,然后找设计院改方案让成本比投标得时候低,省下来得钱和zf领导分。
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