大毛向二手投喂常规弹头的洲际弹道导弹…… |
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工资过万是一种什么样的体验?
技术因为大环境可能过万比较轻松,当然,我说的是武汉。
运营类的岗位要过万还是很难的,基本上主编职级才能达到过万的要求
普通编辑都是3-4K的样子。中等偏上5-6K,能力很强的运营编辑8K,
超级运营,脱离普通编辑的岗位了,懂运营,能策划,有资源可能就更高了。
所以,工资过万是一种什么体验。是不是每个月看见卡上余额多出那么多零,想想都爽。。。。
@zeng20151314 RT吗?这个是论坛一直都有的啊
@plutomoon 当下。。。。。。
@whxiaobu 标题啊
@zeng20151314 哈哈哈,突然想到了。倒没有说什么知乎体之类的。。。表情在哪里弄的?
@whxiaobu 标准的Emoji表情或者你空格再输入英文的冒号就能出来
@zeng20151314 这么高端。。。不过好像QQ也是这样的是吧。。
@ZhuLiangliang 劳资额。。。。 还不知道到什么时候才能过万
工作6年,去年在南京18K,比不上各位北上广深杭的同学,但是在南京算挺不错的.但是公司不怎么样.
我个人觉得待遇高有几种,不谈10K,20K,这个跟地区有关.只谈同一个地方相对待遇高的.
1 小公司,老板有点钱,大干快上型.这种老板基本舍得花钱,并且人员要求也不高.缺点是能干多久不确定,而且做事不专业.毕竟不是内行.
2 大公司,人员要求一般,但是辛苦.大公司能有坑是为啥?要么事特别辛苦干不久,要么事考核严格淘汰率高.总之常年有坑的大公司都不好呆.真没几家公司业务能保持多年高速增长的,包括BAT.
3 大公司,人员要求高.前几年的很多通信业外企都属于这种,高通,美满电子之流,福利待遇好,但是要求高,学历能力要求都高.
反正天下没有好赚的钱.
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