大毛向二手投喂常规弹头的洲际弹道导弹…… |
作为一个刚刚从互联网企业HR过渡到互联网猎头行业的新人,回来武汉以后就觉得蛮多程序员对猎头都会有一点点抵触的感觉,想知道是为什么?而且有的程序员原本打算跳槽,听说我是猎头后,就会说暂时不打算换工作了。
@finalsharescom 也许猎头能提供的机会更好呢?
1 多了解一点人吧,可以不要一上来就做生意,但是可以做朋友.多了解一下他们在想什么,想去什么地方,想要什么机会.这个在社区上混混,参加一下线下活动就可以.如果懂技术就更好,这样会有很多共同话题.
2 多了解一下公司吧,我遇到过一些猎头,对公司了解不深,推荐的公司还不如原公司好,这样别人当然没兴趣.得看对象推荐.
3 多了解一下技术行业吧.我做应用开发的时候遇到过一些猎头跟我推荐游戏开发或者底层开发的工作,我做项目管理的时候遇到过猎头给我推荐基层开发的工作.这样不是说不可以,但是成功率一定是很低的.
总之多站在开发者的角度,从职业发展,行业发展,个人收益的角度综合思考,不要抱着那种“我给你机会你怎么不领情”的想法,这样成功率会高一些.
以上个人见解
@zhouzhe8013 (想给你一个qiang的表情,但是发现不会发)见解很有用的。我有同事招别的岗位,他们可以聊很久聊很多,但是到我这里的时候跟程序员沟通就相当简单了,有时候就会被说聊的内容太简单了,我自己的理解是程序员沟通都挺简单粗暴的,大多数都是想考虑或者不考虑两种回答,加扣扣也都普遍不会拒绝,但是聊天我表示真的不知道聊什么,聊技术肯定不行,聊家常感觉程序员更愿意扣扣聊啊。
@yangpan1989 来吧 我来猎你吧哈哈
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