有仲裁成功拿到2N的筒子吗？有什么心得？

法律法规 • shine454 • 发表于 10 月前 • 最后回复来自 yujia_yd • 9 月前

朋友公司年前裁员，10年工龄只补偿5个月，没有年终奖，闹掰了准备走仲裁。

找了律师，证据很充分，律师说仲裁稳赢。但问题是这公司很恶心，有前员工仲裁赢了但公司不执行，一直起诉员工打完二审，拖了几年。

现在就担心打完仲裁一审二审后，这公司黄了，到时连执行人都找不到就麻烦了。

想申请仲裁财产保全，但律师说现在法院财产保全都做不过来，仲裁保全没有能执行的。

这种情况下要如何做逼迫原公司就范？有狠招吗？

共收到21条回复

shizy01 10 月前湖北省 #1

这也太坑了啊！“10年工龄只补偿5个月”，超过6年都要2N了

shine454 楼主 10 月前湖北省 #2

@shizy01 所以说要怼到底啊，做好了打二审的准备，但就怕到时官司赢了，公司没了（有这迹象）

shizy01 10 月前湖北省 #3

@shine454 要看是什么公司，规模多大

shine454 楼主 10 月前湖北省 #4

@shizy01 200多号人，今年裁一半。

yejp 10 月前北京市 #5

不懂就问“超过6年都要2N”
这个是有什么依据吗？

luojia_1893 9 月前湖北省 #6

@yejp 劳动法规定超过10年得2N，不知道是不是更新为6年了

huster911 9 月前上海市 #7

@luojia_1893
@shizy01 没有这条规定吧？有原文吗

luojia_1893 9 月前湖北省 #8

@huster911 有的，百度下就知道了

huster911 9 月前上海市 #9

@luojia_1893 只说违法解除是2N，但是6年以上怎么就跟违法解除划等号了？

stonemover 9 月前湖北省 #10

要看公司法人，如果是替罪羊那种，基本没戏

luojia_1893 9 月前湖北省 #11

@huster911 怎么算违法裁员呢，十年上裁员能是正常裁员嘛

huster911 9 月前上海市 #12

@luojia_1893 为什么不能是正常裁员？

laushawn 9 月前湖北省 #13

法人是啥子，仲裁赢了还当心拿不到钱？

yy_500 9 月前湖北省 #14

@eros2413 没有这个说法吧，前东家裁了很多10年的。都是N+1

jingsu2000 9 月前湖北省 #15

无固定期限的，就是2N

huster911 9 月前上海市 #16

@eros2413 违法解除劳动合同的条款里面，没有说无固定期限合同呀

huster911 9 月前上海市 #17

@jingsu2000 违法解除劳动合同的条款里面，没有说无固定期限合同呀

luojia_1893 9 月前湖北省 #18

@huster911 就是签了无限期合同，在一个公司呆满十年就是无限期合同了，现在变成六年了嘛

huster911 9 月前上海市 #19

@luojia_1893 劳动法和劳动合同法没有说辞退无固定期限合同是违法解除呀

XYRZWH 9 月前湖北省 #20

连续签订两次固定期限合同就应该签订无固定期限劳动合同，正常讲10年肯定是无固定期限，有的4年就可以成为无固定期限，有的六年可以。
但无固定期限劳动合同并没有什么卵用，如果公司在劳动局备案为经济性裁员，什么样的合同都可以裁，包括10年以上老员工，而且只用N+1。
如果没有备案，就属于非法裁员，那是可以主张2N的。

yujia_yd 9 月前湖北省 #21

只要不是违法裁员，都是N，+1是为提前30天通知裁员的都属于补偿金
违法裁员都是2N，和年限没关系，另外一个N是赔偿金，一个N是补偿金
可能在于6年了，一般都是无固定期合同，如果没有签无固定期合同，那就属于违法未签订无固定期合同，公司要赔赔偿金

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