2016新年专场】〡武汉Open Party—聊聊程序员的那些事
小伙伴们，2016年第一场社区活动来啦，从2014年9月13号的第一场Open Party到现在，我们武汉地区的Open Party已经进入了第三个年头，社区里的程序员也从0增长到了323人。作为2016的开年的开场，作为IT人的我们如何在新的一年继续在个人发展，团队协作以及职业生涯上取得长足的进步呢？大家一起来聊聊吧

那么，问题来了！

立春已过，你对Open Party的支持和热情会如阳光一样温暖吗

本期Open Party 报名和讲师征集同步进行，

最近学习有心得，总结一下来和大家分享吧！

最近工作有收获，总结一下来和大家分享吧！

未来学习新规划，总结一下来和大家分享吧！

总结与分享，是成功的奠基石！
Part1：话题分享 13:20 - 16:30

Topic 1 变中求生－－频繁变化的团队如何打造团队文化

  师洁，ThoughtWorks高级咨询师。从业6年，近年来担任交付团队的项目负责人，专注于如何让团队开心工作，在一线交付团队积累了很多团队建设的心得体验。

在IT行业，团队人员变化频繁的情况时有发生。而人员变动往往会带来文化的流逝和稀释，从而导致团队内聚力不足，积极性不高等问题。本环节尝试通过讲师总结和分享自己所在团队曾经采用过的团队建设实验方法和效果，来说明和普及一些团队建设经验，并说明应该如何发掘和总结团队文化。

Topic 2 如何衡量一个程序员

  杨波，盛安德武汉-部门负责人/一线程序员，多年软件开发经验，武汉技术社区活跃者，一枚Barista， 同时也是跑步爱好者。

你以为程序员最重要的是硬技能？No，更重要的是软技能！有了好的趋势分析，我们才能有更好的学习和成长的方向。本环节讲师将通过一个又一个案例与你深入探讨如何去衡量一个程序员。

Topic 3  程序员在武汉的职业发展之前景和钱景

  何斌，简寻创始人，华科联创队长。

武汉目前都有哪些互联网公司，它们分别开出了怎样的薪水？武汉目前哪些人才很紧缺，哪些人才已过剩？本环节讲师将通过收集分析网络上的公开信息以及简寻合作企业的一手招聘信息，带你深入了解程序员在武汉的职业发展情况。

Topic 4  优秀程序员的成长之道

  黄锦， 猫头鹰团队队长，猫友会发起人，前微软亚洲工程院工程师，前海豚浏览器产品技术总监

在很多团队，大家都能遇到一些卓越的程序猿，大家心目中的”技术大牛", 这些人解决问题又快又好，工作效率甚至是普通程序猿的数10倍. 为什么卓越程序猿和普通程序猿会有这么大差距？ 如何才能成长为一个卓越的程序员？围绕”成为卓越程序员的10个Tips“，结合实例讲述优秀程序员的成长之道

Part2：Open Talk 嘉宾访谈，讨论 16:40 - 17:00

你心目中的理想团队（从配置，结构，技能上谈谈）
程序员的职业发展路线

Part3：Free Talk 17:00 - 17:20

大家还记得上次激烈的讨论场景吗？

上次讨论你认真在听，因为害羞没有勇敢表达内心想法吗？

机会再次来到你的面前，放下害羞，放下忐忑，放下成见，勇敢的发声吧！

社区期待听到每一个人的声音！

3月19号，我们不见不散咯。报名地址：

https://jinshuju.net/f/VHziPm